Amabilización personal, empresarial
y social · · ·
Amables 360 es un programa de Amabilización Organizativa para dar un salto cultural en la empresa en cuanto a calidad relacional.
Amabilización Organizacional
Amor · Confianza · Coherencia
1
Despliegue de la inteligencia de valores
La propuesta de" Inteligencia de Valores" es la evolución de la de "Dirección por Valores".
Tanto el propósito final de la empresa como sus reglas de juego cotidianas se basan en su inteligencia de valores éticos, pragmáticos y emocionales
2
Una nueva cultura amable
El metavalor de la amabilidad incluye otros valores y saberes relacionales como la empatía, la resolución, el agradecimiento. el saber escuchar, el saber preguntar o el saberse cuidar.
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3
Procesos
amabilizados
La nueva cultura amable orienta nuevos procesos de gestión de personas , de comunicación interna y de producción y servicio al cliente.
Mejores preguntas
Decisiones estratégicas
Acciones basadas en valores