Amabilización personal, empresarial
y social · · ·
Amables 360 es un programa de Amabilización Organizativa para dar un salto cultural en la empresa en cuanto a calidad relacional.
Amabilización Organizacional
Amor · Confianza · Coherencia
1
Despliegue de la inteligencia de valores
La propuesta de" Inteligencia de Valores" es la capacidad de tomar decisiones en la dinámica estratégica y operacional.
Inspirar y alcanzar el propósito final de la empresa gracias a las reglas de juego basan en la dirección triaxial de valores éticos, pragmáticos y emocionales
2
Una nueva cultura amable
El metavalor de la amabilidad incluye otros valores y saberes relacionales como la empatía, la resolución, el agradecimiento. el saber escuchar, el saber preguntar o el saberse cuidar.
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3
Procesos
amabilizados
La nueva cultura amable orienta la capacidad de generación de nuevos procesos de gestión de personas , de comunicación interna y de producción y servicio al cliente.
Mejores preguntas
Decisiones estratégicas
Acciones basadas en valores