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Saltando en zapatillas de deporte

Amables 360 es un  programa de Amabilización Organizativa  para dar un salto cultural en la empresa en cuanto a calidad relacional.

Organizational Kindessing (OK)

Amor · Confianza · Coherencia

1

Despliegue de la inteligencia de valores 

La propuesta de" Inteligencia de Valores" es la evolución de la de "Dirección por Valores". 

Tanto el propósito final de la empresa como sus reglas de juego cotidianas se basan en su inteligencia de valores éticos, pragmáticos y emocionales

2

Una nueva cultura amable

El metavalor de la amabilidad incluye otros valores y saberes relacionales como la empatía, la resolución, el agradecimiento. el saber escuchar, el saber preguntar o el saberse cuidar..

 

3

 Procesos
amabilizados



 

La nueva cultura amable orienta nuevos procesos de gestión de personas , de comunicación interna y de producción y servicio al cliente. 

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