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Saltando en zapatillas de deporte

Amables 360 es un  programa de Amabilización Organizativa  para dar un salto cultural en la empresa en cuanto a calidad relacional.

Amabilización Organizacional

Amor · Confianza · Coherencia

1

Despliegue de la inteligencia de valores 

La propuesta de" Inteligencia de Valores" es la capacidad de tomar decisiones en la dinámica estratégica y operacional.

Inspirar y alcanzar  el propósito final de la empresa gracias a las  reglas de juego basan en la dirección triaxial de valores éticos, pragmáticos y emocionales

2

Una nueva cultura amable

El metavalor de la amabilidad incluye otros valores y saberes relacionales como la empatía, la resolución, el agradecimiento. el saber escuchar, el saber preguntar o el saberse cuidar.

 

 

.

 

3

 Procesos
amabilizados



 

La nueva cultura amable orienta la capacidad  de generación  de nuevos procesos de gestión de personas , de comunicación interna y de producción y servicio al cliente. 

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Mejores preguntas

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Decisiones estratégicas

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Acciones basadas en valores

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