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La utopía está en el horizonte, camino hacia ella y el horizonte se corre diez pasos más allá. Entones, ¿para qué sirve la utopía?

Pues para eso sirve, para caminar.

Eduardo Galeano

Dr. Salvador García-Sánchez

La amabilización como eutopía

La amabilidad , que cuando es verdadera es expresión del valor transformador del amor, es la  energía  generadora de salud  biológica, psicológica y social que el mundo actual necesita: tanto el mundo en general como el mundo de la empresa.  

 

AMABILIZAR ES CUIDAR, SIMPLIFICAR Y RESOLVER

 

La amabilidad o cuidado consciente de la calidad relacional interna y externa

en la empresa  es éticamente responsable , es bella, es saludable, es operativa... y es rentable.  

La eutopía de la amabilidad sistémica es el contrapunto de la distopía de la hostilidad y la manipulación autocrática para imponer las reglas del juego. Mas que utopía deseable pero imposible es una necesidad deseable y posible para nuestra supervivencia ética, económica y emocional.

 

Los modelos,  metodologías y herramientas conversacionales prácticas de La Factoría Eutópica facilitan la amabilización  de procesos personales y empresariales   para hacerlos más saludables y efectivos. ​

¡ Salud y valores!

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Al mundo le falta filosofía,

le falta poesía y le falta utopía, 

una utopía realizada

por hombres y mujeres responsables 

Pere Duran Farell, ingeniero y empresario visionario, amante de los desiertos y de la "Dirección por Valores"

Planteada ya en 1997, la "Dirección por Valores" es hoy día  una realidad  formal en muchas páginas de empresa, pero todavía no acaba de alcanzar  toda su  potencia transformadora para nuestro triple bienestar ético, económico y emocional.

¿ Será que todavía no hemos descubierto el poder del amor, de la confianza y de la coherencia  para construir empresas verdaderamente legitimadas y rentables?

¿ Será que nos falta amab
ilizarnos de verdad?

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2018

Te acompañamos en tu eutopía

Detrás de cada gran realización práctica hay un gran sueño inspirador. Impulsamos y acompañamos tu eutopía mediante acciones de consultoría, formación y mentoría por valores

que tienen la amabilización relacional como hilo conductor.

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Amabilización Organizacional

Desarrollo  estratégico transversal basado en la calidad relacional

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Nuevos modelos conceptuales

  • Dirección por Valores

  •  Modelo Triaxial de Valores

  • Inteligencia de Valores,

  • Axiocracia Generativa

  • Axioterapia

  • Playfulness 

  • Madurescencia

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Kindness Academy

  Experiencias de de aprendizaje significativo para el desarrollo personal y de equipos basado en la amabilización generativa

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Publicaciones y herramientas 

conversacionales

Libros, artículos

y otras herramientas conversacionales gamificadas como

"Las Cartas sobre la Mesa" 

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Innovación psicosocial

Soluciones basadas en la amabilización  para responder a nuevos retos psicológicos y sociales

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Mentoría

Programa de

mentoría por valores individual y empresarial

Necesitamos conversaciones transformadoras

El espacio de lo posible 

se crea en el lenguaje. 

Humberto Maturana 

Una Conversación Transformadora es el espacio donde los silencios, las preguntas poderosas y las escuchas de verdad hacen posible impulsar las soluciones basadas en valores a los retos de nuestra sociedad y organizaciones.

 

Promover  perspectivas, confianza y la ilusión para hacer realidad el proyecto de mayor importancia: una sociedad que crezca  desde la inclusión y el desarrollo de sus personas.

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Necesitamos alianzas para amabilizar
 

Una grieta 

En todo hay una grieta 

y así es como entra la luz.

Leonard Cohen 

El valor más importante, el de cuidar y cuidarse, tiene el gran potencial de despejar la incertidumbre y crear el camino para alcanzar la eutopía. 

 

En momentos de transformación, es la clave para descubrir y avanzar tejiendo las nuevas  alianzas, ilusiones y  complicidades

que fortalecen y dan energía y coherencia a los proyectos.

Cuatro invitaciones amables

 

Saber leer la realidad interna y externa de la empresa y decidir nuevas conversaciones y dinámicas que activen la  inteligencia de valores colectiva para construir nuevos  caminos  hacia  la eutopía.

Nube de palabras generada con el texto completo de "Inteligencia de Valores: un buen paso hacia dentro y tres adelante. Salvador García. ECU, 2018. 

01

Crear silencio para sentir y pensar

Pausar y escucharse para atender lo imperceptible y permitir que surjan las narrativas que puedan dar un nuevo enfoque a tu actividad.

03

Ambicionar y

saborear la osadía

Incorporar el carácter rebelde de la amabilidad  verdadera y atreverse  con sus  transformaciones

02

Convocar las conversaciones que importan

Crear espacios de conversación significativa  para construir acuerdos  y libertades. 

 

04

Celebrar  la

soberanía de valores

Descubrir, ambicionar y disfrutar del playfulness que acompaña a los mejores proyectos de desarrollo de personas y de negocio.. 

Dinámica Organizacional

Axiocracia Generativa

Fortaleciendo la creación de valor compartido y la salud organizacional

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Herramientas Conversacionales

Cartas sobre la mesa

Facilitandorelaciones desde la confianza y la renovación 

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Dirección por Valores 

Modelos e intervención

Acompañando el liderazgo y el desarrollo .

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Modelos de impacto

Innovación social

Creando alianzas para la acción colectiva y la regeneración. 

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Abrimos juego contigo

Te invitamos a  las soluciones  basadas en la amabilización.

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