Amabilización personal, empresarial
y social · · ·
La utopía está en el horizonte, camino hacia ella y el horizonte se corre diez pasos más allá. Entones, ¿para qué sirve la utopía?
Pues para eso sirve, para caminar.
Eduardo Galeano
Dr. Salvador García-Sánchez
La amabilización como eutopía
La amabilidad, expresión del valor transformador del amor, es la energía generadora de salud biológica, psicológica y social que el mundo actual necesita para su desarrollo.
Cuidar - Simplificar - Resolver
El cuidado consciente de la calidad relacional interna y externa, promueve las acciones éticamente responsables, la creación de belleza y salud, y prepara la capacidad de generar nuevo valor. Los modelos, metodologías y herramientas conversacionales prácticas de La Factoría Eutópica facilitan la amabilización de procesos personales y organizacionales para hacerlos más saludables y efectivos.
Coherencia - Confianza
¡ Salud y valores !
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Necesitamos conversaciones transformadoras
El espacio de lo posible
se crea en el lenguaje.
Humberto Maturana
Sara Fernández
Una Conversación Transformadora es el espacio donde los silencios, las preguntas poderosas y las escuchas de verdad hacen posible impulsar las soluciones basadas en valores a los retos de nuestra sociedad y organizaciones.
Promover perspectivas, confianza y la ilusión para hacer realidad el proyecto de mayor importancia: una sociedad que crezca desde la inclusión y el desarrollo de sus personas.
Lluís Carbonell Sen
Necesitamos alianzas para amabilizar
Una grieta
En todo hay una grieta
y así es como entra la luz.
Leonard Cohen
El valor más importante, el de cuidar y cuidarse, tiene el gran potencial de despejar la incertidumbre y crear el camino para alcanzar la eutopía.
En momentos de transformación, es la clave para avanzar tejiendo las nuevas alianzas, ilusiones y complicidades
que fortalecen y dan energía y coherencia a los proyectos.
Te acompañamos en tu eutopía
Detrás de cada gran realización práctica hay un gran sueño inspirador. Impulsamos y acompañamos tu eutopía mediante acciones de consultoría, formación y mentoría por valores
que tienen la amabilización relacional como hilo conductor.
Amabilización Organizacional
Desarrollo estratégico transversal basado en la calidad relacional.
Nuevos modelos conceptuales
Comprende y activa la inteligencia y el nuevo liderazgo por valores.
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Kindness Academy
Experiencias de de aprendizaje significativo para el desarrollo personal y de equipos.
Publicaciones y herramientas
Libros, artículos
y herramientas conversacionales gamificadas .
Innovación psicosocial
Aumenta la capacidad de responder a nuevos retos psicológicos y sociales.
Mentoría
Programa de
mentoría por valores individual y empresarial.
Cuatro invitaciones amables
Saber leer la realidad interna y externa de la empresa y decidir nuevas conversaciones y dinámicas que activen la inteligencia de valores colectiva para construir nuevos caminos hacia la eutopía.
01
Crear silencio para sentir y pensar
Pausar y escucharse para atender lo imperceptible y permitir que surjan las narrativas que puedan dar un nuevo enfoque a tu actividad.
03
Ambicionar y
saborear la osadía
Incorporar el carácter rebelde de la amabilidad verdadera y atreverse con sus transformaciones
02
Convocar las conversaciones que importan
Crear espacios de conversación significativa para construir acuerdos y libertades.
04
Celebrar la
soberanía de valores
Descubrir, ambicionar y disfrutar del playfulness que acompaña a los mejores proyectos de desarrollo de personas y de negocio..
Al mundo le falta filosofía,
le falta poesía y le falta utopía,
una utopía realizada
por hombres y mujeres responsables
Pere Duran Farell, ingeniero y empresario visionario, amante de los desiertos y de la "Dirección por Valores"
Planteada ya en 1997, la "Dirección por Valores" es hoy día una realidad formal en muchas páginas de empresa, pero todavía no acaba de alcanzar toda su potencia transformadora para nuestro triple bienestar ético, económico y emocional.
¿ Será que todavía no hemos descubierto el poder del amor, de la confianza y de la coherencia para construir empresas verdaderamente legitimadas y rentables?
¿ Será que nos falta amabilizarnos de verdad?
2018
Abrimos juego contigo
Te invitamos a las soluciones basadas en la amabilización.
¡ Sal y disfruta !
Dinámica Organizacional
Axiocracia Generativa
Fortaleciendo la creación de valor compartido y la salud organizacional.
Herramientas Conversacionales
Cartas sobre la mesa
Facilitando relaciones desde la confianza y la coherencia.
Dirección por Valores
Modelos conceptuales e intervención
Acompañando el liderazgo y el desarrollo.
Modelos de impacto
Innovación social
Creando alianzas para la acción colectiva y la regeneración.
